En un mundo laboral hiperconectado, el uso constante de dispositivos digitales puede generar estrés, fatiga y dificultades para desconectar del trabajo, afectando la salud mental y el bienestar de las personas trabajadoras. Por ello, la desconexión digital no solo es un derecho reconocido normativamente, sino también una necesidad para garantizar entornos laborales saludables y productivos.
Este curso ofrece una visión completa sobre la importancia de la desconexión digital, abordando su impacto en la salud, los derechos digitales en el ámbito laboral y las estrategias para equilibrar el uso de la tecnología. A través del análisis del marco normativo y la identificación de señales de sobrecarga digital, las personas empleadas aprenderán a gestionar de manera consciente su tiempo de pantalla y aplicar buenas prácticas para evitar los efectos negativos del uso excesivo de dispositivos.
Además, se explorarán herramientas para optimizar la organización del tiempo, fomentando hábitos que permitan mejorar la concentración y la eficiencia sin depender de la conexión permanente. Se abordarán estrategias para minimizar la interrupción digital en el entorno de trabajo, favoreciendo una mayor autonomía y calidad en la ejecución de tareas.
Independientemente de los protocolos de desconexión que establezcan las empresas, es fundamental proporcionar formación para que cada trabajador y trabajadora pueda proteger su derecho al descanso y mejorar su bienestar personal, contribuyendo así a una cultura organizacional más saludable y eficiente. La implementación de buenas prácticas no solo beneficia a la persona trabajadora, sino que también impacta positivamente en la productividad y el clima laboral, promoviendo un equilibrio sostenible entre tecnología y bienestar.
Con este curso, el alumnado:
El curso está dirigido a personas trabajadoras de cualquier sector que deseen mejorar su bienestar laboral mediante una gestión más saludable del uso de la tecnología. También es ideal para responsables de recursos humanos, mandos intermedios y equipos directivos que busquen fomentar un entorno de trabajo más equilibrado, productivo y respetuoso con el derecho a la desconexión digital.